全校倡议
反种族主义

反种族主义倡议

澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司正在努力培养一个包容和多元的校园环境,欢迎所有人进入澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的生活, 学习, 和工作社区. 在澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的政策和实践中, 澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司认识到差异,并承认这些差异是丰富澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司社会的宝贵资产.

反种族主义倡议反映了澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司对加强实力的承诺, 完整性, 以及教育的力量给澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的校园带来真实而持久的改变, 特别是对澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司社区的BIPOC成员和其他一直感觉没有被看到或听到的人来说.

学院正积极解决多元化问题, 股本, 在所有部门和行政流程中开展包容性工作. 澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的工作是持续的、以行动为导向、透明和以根源为中心的. 在澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司基本价值观的指引下, 澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司培养开放和探索的精神,尊重各种观点和声音.

行动步骤

行动1:制定行动计划

根据澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的历史和当前学生的经验制定一项行动计划.

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行动2:审查和加强政策

审查和改变促进或加强系统性种族主义的政策.

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行动3:了解澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的历史

努力了解澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司的历史以及与系统性种族主义的任何联系.

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新闻

2020年夏天, 澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司发起了一项全校范围的反种族主义倡议, 重点是让澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司更加包容和欢迎现在,同时领导努力理解学院的历史现实. 4月6日, 2022, 作为这一努力的一部分,学院宣布了重新命名Joyner Hall教学楼的计划.

澳门永利最老登录入口-澳门永利最老登录入口有限公司大学上个学年进行的校园气候调查最显著的成果之一是创造了全日制的多样性, 股本, 和包容(DEI)协调员职位. 在全国范围内进行招聘, Liliana Madrid周一开始担任新设立的DEI总统协调员和特别助理的角色, 1月24日, 2022.

多样性协调员遴选委员会, 股本, 和Inclusion (DEI)最近完成了决赛面试. 搜索, 在全国知名的顶级搜索公司“学术搜索”的帮助下, 生成了大约60份来自高等教育专家的申请, 业务, 非营利性, 和公民组织.